Formation en Leadership
Découvrez notre formation en leadership et développez les compétences essentielles pour motiver, inspirer et diriger avec impact. Donnez un nouvel élan à votre carrière en renforçant votre capacité à prendre des décisions, à communiquer efficacement et à fédérer vos équipes.
Objectifs de la formation en Leadership
- Comprendre les fondamentaux du leadership et ses différents styles
- Développer son propre style de leadership
- Apprendre à motiver et inspirer ses équipes
- Acquérir des outils pour la prise de décision et la gestion du changement
- Améliorer son leadership situationnel et émotionnel
Programme de la formation en Leadership
- Introduction au leadership : définitions et concepts clés
- Styles de leadership : autodiagnostic et ajustement
- Leadership et intelligence émotionnelle
- Communication du leader et gestion des relations
- Prise de décision et gestion des conflits
- Leadership en période de changement et d’incertitude
- Coaching et développement des collaborateurs
- Plan d’action personnalisé
Public cible
- Managers et cadres
- Dirigeants d’entreprise
- Entrepreneurs
- Toute personne souhaitant développer ses compétences en leadership
Durée de la formation
2 jours
FAQs sur la formation en Leadership
Qu’est-ce que le leadership ?
Le leadership est la capacité d’influencer, de motiver et d’accompagner une équipe ou une organisation vers la réalisation d’objectifs communs.
À qui s’adresse cette formation ?
Elle s’adresse aux managers, cadres dirigeants, responsables d’équipe, chefs de projet et toute personne souhaitant développer ses compétences en leadership.
Quels sont les objectifs de la formation ?
Développer son style de leadership, améliorer la communication, renforcer la motivation des équipes, gérer les conflits et conduire le changement efficacement.
Quels thèmes sont abordés durant la formation ?
Styles de leadership, communication assertive, intelligence émotionnelle, motivation, gestion des conflits, prise de décision, coaching et mentoring.
La formation inclut-elle des exercices pratiques ?
Oui, des ateliers, jeux de rôle et mises en situation sont intégrés pour favoriser l’apprentissage actif.
Quelle est la durée de la formation ?
La formation dure généralement 2 jours, avec possibilité d’adaptation selon vos besoins.
Peut-on organiser une session intra-entreprise ?
Oui, nous proposons des formations sur mesure en présentiel, distanciel ou hybride.
Une certification est-elle délivrée ?
Une attestation de formation est remise à chaque participant. Pour des certifications reconnues, nous pouvons vous orienter vers des organismes partenaires.
