Formation en Management 3.0
Formation en Management 3.0
Le Management 3.0 est une approche moderne du leadership et de la gestion, développée par Jurgen APPELO, qui considère les organisations comme des systèmes complexes et adaptatifs. Cette approche met l’accent sur la collaboration, l’autonomie des équipes et la motivation intrinsèque des employés pour améliorer la performance organisationnelle. Cette formation combine théorie et pratique, offrant aux participants des outils concrets pour transformer leur approche du management et favoriser une culture d’entreprise agile et innovante.
Objectifs de la formation en management 3.0
• Comprendre les principes du Management 3.0 : Explorer les concepts clés et les différences avec les approches traditionnelles de gestion.
• Appliquer des outils pratiques : Découvrir et expérimenter des jeux et pratiques favorisant l’engagement des équipes et l’innovation.
• Favoriser l’auto-organisation : Apprendre à créer un environnement propice à l’autonomie et à la responsabilisation des équipes.
• Aligner les objectifs organisationnels : Mettre en place des mécanismes pour aligner les contraintes et les valeurs de l’entreprise avec les actions des employés.
Programme de la formation en management 3.0
- Introduction au Management 3.0
- Les six vues du Management 3.0
- Pratiques et outils du Management 3.0
- Mise en œuvre dans votre organisation
Public cible
- Managers et leaders d’équipes
- Professionnels des ressources humaines
- Coachs agiles et Scrum Masters
- Entrepreneurs et dirigeants
Durée de la formation
2 jours
FAQs sur la formation en Management 3.0
Qu’est-ce que le Management 3.0 ?
Le Management 3.0 est une approche innovante du management qui place la collaboration, l’autonomie, la motivation et l’intelligence collective au cœur de la performance des équipes.
À qui s’adresse cette formation ?
Elle s’adresse aux managers, chefs de projet, RH, dirigeants, coachs agile, et toute personne souhaitant adopter un style de management participatif et moderne.
Quels sont les objectifs de la formation ?
Comprendre les principes clés du Management 3.0, apprendre à motiver et engager ses équipes, développer l’agilité managériale et encourager la collaboration pour améliorer les résultats.
Quels thèmes sont abordés pendant la formation ?
Motivation intrinsèque, leadership distribué, gestion des équipes auto-organisées, pratiques agiles, outils pour dynamiser la collaboration, gestion du changement et culture d’entreprise.
La formation est-elle pratique ?
Oui, elle comprend des ateliers interactifs, des jeux de rôle, des exercices collaboratifs et des études de cas pour appliquer concrètement les concepts.
Quelle est la durée de la formation ?
Typiquement, la formation dure 2 jours, mais elle peut être adaptée en fonction de vos besoins et contraintes.
Peut-on intégrer cette formation dans un programme plus large ?
Oui, elle peut être intégrée dans un parcours de formation en management agile, leadership ou transformation digitale.
Comment organiser une session intra-entreprise ?
Contactez-nous via notre site ou par email. Nous construisons avec vous un programme sur-mesure, en présentiel, distanciel ou hybride, selon votre contexte.
