Formation en Design Thinking
Le Design Thinking est une approche de résolution de problèmes centrée sur l’utilisateur, qui combine créativité, collaboration et itération pour concevoir des solutions innovantes. Il repose sur une démarche empathique et expérimentale inspirée des méthodes des designers. Le Design Thinking est particulièrement utilisé en gestion de projet, en stratégie d’innovation et en transformation organisationnelle.
Objectifs de la formation en Design Thinking
- Comprendre et appliquer la démarche du design thinking pour l’innovation
- Développer des solutions centrées sur l’utilisateur
- Expérimenter les étapes clés du processus (empathie, définition, idéation, prototypage, test)
Programme de la formation en Design Thinking
- Introduction au Design Thinking et ses origines
- Exploration des 5 étapes du Design Thinking avec études de cas
- Atelier pratique : définition d’un problème et brainstorming
- Création rapide de prototypes et retours utilisateurs
- Intégration du Design Thinking dans son organisation
Public cible
- Entrepreneurs et startuppers
- Designers et chefs de produit
- Managers en innovation et transformation digitale
- Étudiants et chercheurs en innovation
Durée de la formation
2 jours
FAQs sur la formation en Design Thinking
Qu’est-ce que le Design Thinking ?
Le Design Thinking est une méthode d’innovation centrée sur l’humain. Elle permet de résoudre des problèmes complexes en s’appuyant sur l’empathie, la co-création et l’expérimentation rapide de solutions.
À qui s’adresse cette formation ?
Elle est destinée aux managers, chefs de projet, équipes innovation, UX designers, RH, et à toute personne souhaitant impulser une dynamique d’innovation dans son organisation.
Pourquoi suivre une formation en Design Thinking ?
Cette formation vous permet d’acquérir une méthode structurée pour innover, développer des solutions adaptées aux besoins réels des utilisateurs et encourager la créativité dans vos équipes.
Quels sont les contenus abordés pendant la formation ?
La formation couvre les 5 grandes étapes du Design Thinking : empathie, définition, idéation, prototypage et test. Elle inclut également des outils pratiques comme les personas, les cartes d’empathie, les canevas de brainstorming et les prototypes rapides.
Est-ce une formation plutôt théorique ou pratique ?
Elle est fortement axée sur la pratique. Les participants travaillent sur des cas concrets, expérimentent les outils et appliquent la méthode étape par étape, dans une logique de projet.
Quelle est la durée de la formation ?
La formation se déroule généralement sur 2 jours.
Peut-on l’appliquer à des projets internes ou à nos clients ?
Oui. Le Design Thinking s’applique aussi bien aux projets internes (RH, digitalisation, organisation) qu’aux projets orientés clients (amélioration de services, création de produits, expérience utilisateur).
Comment organiser une session intra-entreprise ?
Contactez-nous via notre site ou par email. Nous co-construirons avec vous une session adaptée à vos enjeux, au niveau des participants et au contexte de votre entreprise (en présentiel ou à distance).
